“也不能那么说嘛。”
“这可不是什么低档次的薅羊毛,而是战略合作伙伴对我们工作的深度支持,对此,我们应该保持感恩的心态。”
叶开摆了摆手,一本正经地对石小娥纠正道。
“老板你张口说胡话的样子,真的很像是官僚。”
石小娥不知道该怎么评价叶开这个样子,想了半天终于蹦出这么一句,虽然不是很恰当,但是她也找不到更合适的形容词了。
“那不能。”
“我要比他们高尚多了。”
叶开哈哈一笑,把石小娥给打发了出去。
对于组织年会的事情,叶开并没有做出太过细致的指导,但是总部的各部门里却涌现出一股有意无意的竞争氛围。
由于总部这边儿的待遇好,薪资水平高,工作强度却没有同行那么大,所以大家虽然非常享受这一切,心里面却始终有一种忧患意识,尤其是担心自己这个职位到底能不能稳稳地拿在手里面。
因此在叶开同意继续举办年会的那一刻开始,各部门之间就开始了竞争力,都想要让自己的部门在年会当中,表现得足够精彩,给老板留下一个好印象。
纪青桐注意到这一点之后,就过来和叶开商量这件事情。
“年会本来应该是一个比较放松的平台。”
“现在有些部门的竞争意识过于强烈,给员工们带来了比较大的心理压力,这种状况看起来并不正常。”
“老板你觉得这种情况,应该如何解决?”
纪青桐提出了问题,然后就向叶开询问他的意见。
毕竟只有叶开才能改变整个事件的走向,让事情逐渐走上正轨。
“纪总你说得很对。”
“大家都喜欢看马戏里面的那只猴子,但是绝对没有几个人愿意成为那只猴子,除非有人愿意为此付出很大的代价。”
“员工们并不是专业的演员,想要让他们拿出足以令大家满意的节目,其实难度是比较大的。”
“我们举办年会的初衷,是希望大家从百忙之中抽出时间,济济一堂,搞一些开心的娱乐活动,所以硬逼着员工上台表演节目,其实是不大妥当的做法。”
叶开对纪青桐的看法,表示了肯定和支持。
“不过还好,我们这一次准备的年会奖品也比较丰富。”
“如果大家知道只要是参与年会的员工,即便是不上台表演节目,也能拿到至少小米全家桶的奖品,相信大家应该都会比较开心。”
纪青桐点了点头,笑着对叶开说道。
其实,年会上的苹果、华为和小米等品牌提供的手机、平板电脑、笔记本电脑等奖品,只是基础奖品。
为了提升公司的凝聚力,叶开给出的大奖直接就是现金,而且是5000元起步,最高10万元封顶,可以说是相当丰厚。
勇于上台表演的员工,拿到这些现金奖励的机会,显然要大很多。
当然了,这一次为了让大家都能吃好玩好,公司主要邀请了不少明星艺人前来献艺助兴,这也是为了提升公司年会的影响力,争取将整个年会的过程直接发到网络上去,让【佳开科创】这四个字在网络上的名气变得更加深入
人心。
虽然说举办这些活动,会花掉不少钱,但是公司的名气和美誉度提升上来之后,明年的新员工招聘工作就会变得更加轻松一些,而且公司也更容易招到一些实力更强的相关人才。
另外一点,对于很多企业来说,举办大型年会活动,也是彰显自身实力的一种手段。
“老板你今年要不要继续上个节目?”
纪青桐忽然想到这个问题,于是就问了叶开一句。
“还是算了吧。”
“我倒是不怕登台,只不过我一上台的话,大概率会给别人造成一定的心理压力,从而影响到整台年会活动的娱乐性,所以还是算了吧。”
叶开现在对于这种事情已经不大感兴趣了,尤其是今年受邀的明星艺人数量比较多,完全没有必要自己赤膊上阵。
“那就有点儿可惜了。”
“毕竟老板你的实力放在那里,不上台出个节目,大家都会觉得遗憾。”
纪青桐虽然没有鼓动叶开一定要参加年会的想法,但是想到叶开曾经表现出来的强大舞台天赋,以及输出稳定的演唱实力,还是觉得年会舞台上没有叶开,是一个很大的损失。
“还是算了,给别人留点儿发挥空间吧。”
叶开的想法其实也很简单,就是不愿意抢别人

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